苏州市人力资源和社会保障局、苏州市总工会、共青团苏州市委员会关于开展优秀青年技能提升计划的通知
（苏人保规[2011]26号）
各区人力资源和社会保障局、工会、团委，各有关企、事业单位，相关培训机构：
为适应我市产业结构优化升级的需要，培养一大批具有精湛技艺的青年高技能人才，不断提升生产一线人才的技能水平和职业素养，根据《苏州市中长期人才发展规划（2011-2020）》（苏发〔2011〕19号）和《苏州市人才队伍建设“十二五”规划》总体部署和要求，经研究，“十二五”期间，我市将配合国家高技能人才培训工程和青年技工技能振兴计划的实施，开展优秀青年技能提升行动计划，进一步加大优秀青年技能提升工作力度，以缓解我市青年高技能人才短缺的现状，为产业发展提供强有力的技能人才支撑。现就有关事项通知如下：
一、指导思想
以全面实施人才强市战略、科学发展观和人才观为指导，以提高我市青年技术工人的技术水平、创新能力为出发点，以提升我市青年技术工人的技术等级为途径，加快培养技术技能型、知识技能型和复合技能型青年人才。通过青年高技能人才的高端拉动，培养和形成一支适应苏州产业发展需要、结构合理、梯次发展的高技能人才队伍。
二、总体目标
“十二五”期间，在苏州市区范围内（不含吴中区、相城区），每年选拔1000名优秀青年技能人才进技工院校、职业培训机构进行技能提升培训，取得高级工（三级）职业资格证书，做好高技能人才储备工作。
三、实施步骤
（一）每年5月份由市人力资源和社会保障局会同市总工会、团市委根据苏州经济产业发展需要，行业、企业用工需求，劳动力市场求人倍率，职业（工种）技术含量，新职业开发引导以及“四新”技术发展动态等，确定资助的职业（工种）。
（二）通用职业（工种）按每年确定的培养计划人数，由市总工会、团市委负责组织推荐优秀青年职工进院校培训；参加行业、企业特有职业（工种）培训学习的优秀青年职工由相关行业主管部门负责组织推荐；参加新职业、新技术培训的优秀青年职工由经确定承担培训任务的院校、培训机构负责组织推荐。同时也鼓励符合申报条件的青年职工自荐。
（三）由指定承担培训任务的院校，利用晚上、双休日等不影响正常工作的时间，按经审核备案的教学计划、教学内容、教学课时实施理论和实践技能培训，并组织参加相应职业（工种）技能鉴定。
（四）对经考核鉴定合格的学员，由市人社局颁发相应职业（工种）的国家职业资格高级工证书，并由学校负责将学员进修期间的参加学习的情况、技能提升状况反馈单位。
四、优秀青年职工推荐条件和程序
（一）推荐条件。
1．有较强的社会责任感和良好的道德修养，热爱苏州，遵纪守法，积极向上，品行端正。
2．自尊、自信、自立、自强，树立终身学习理念，不断提高自身素质，能在青年中起表率作用。
3．事业心强，工作勤奋，具有高尚的职业道德，刻苦钻研业务知识和专业技能，在本单位有良好的工作表现。
4．具有苏州市区常住户口，或已在苏州市区工作并建立稳定的劳动关系（不含吴中区、相城区）。
5．年龄在40周岁以下。
6．已取得本职业资格中级工等级证书；或从事本专业工作5年以上，经考核具有中级工等级技能水平；或具有本专业大专以上学历。
7．全国、省统考职业（工种）申报资格按国家标准要求执行。
（二）推选方法及程序。
1．单位推荐。由单位根据有关院校承担培训的职业（工种）和推选条件、推荐人数，结合单位实际，经过一定程序，选拔优秀青年职工进修提高。填写《苏州市优秀青年职工技能培训申报表》，单位相关部门（人力资源部或工会、团委）签署推荐意见后，于5月20前报上报。
2．个人自荐。对符合申报条件的个人，鼓励根据自己的能力业绩，参加职业技能提升培训。由个人填写《 年苏州市优秀青年技能培训申报表》，提供相应的业绩证明材料，直接报指定的培训学校。
五、经费补贴标准及申领手续
优秀青年职工参加指定职业（工种）高技能培训，实行政府经费资助，标准为1000元，不足部分由单位或个人缴纳。一般采用先缴后补的方式，由学员按规定标准先行向学校缴纳培训鉴定费用，待取得相应职业资格证书后，由学校负责办理有关申领、发放手续。行业、企业集团组织推荐，并参与管理的职业（工种）培训，培训费用缴纳方式由行业、企业集团和培训单位共同商议确定。
六、加强管理，确保行动计划落到实处
（一）加强组织领导，保障顺利实施。实施“优秀青年技能提升行动”是一项系统工程，由市人力资源和社会保障局、市总工会、团市委相关职能处室组成工作小组，负责相关工作的发动、组织、落实、检查等事项。各有关单位要给予充分重视，支持这项工作，确实起到对优秀青年职工培养、选拨、引领的作用。
（二）采用多种形式选拔优秀人才。各单位应根据职业工种的特性，采用技能竞赛，推荐等多种形式推选工作，其宗旨为确保评选工作做到公正、公平、公开，选出各职业工种的优秀青年。
（三）加强舆论宣传，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。通过本次活动，树立一批青年高技能人才先进典型，发挥榜样示范作用，引导和推动全社会高度重视和广泛关注技能人才，提高高技能人才的社会地位，激励广大青年劳动者学习技能的积极性。
附：1．《2011年优秀青年技能提升计划实施情况一览表》
2．《 年苏州市优秀青年技能培训申报表》（可在市人力资源和社会保障网--下载中心下载）
苏州市人力资源和社会保障局
苏州市总工会
共青团苏州市委员会
二〇一一年八月三日
附件1：2011年优秀青年技能提升计划实施情况一览表
| 职业（工种） | 计划人数 | 培训内容 | 培训时间 | 培训目标 | 收费标准 | 培训机构 | 地 址 | 联系人 | 联系电话 |
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| 数控车床工 | 20 | UG制图与编程、新刀具新工艺、操作技能、机床日常保养等 | 晚上＋双休日 | 职业资格三级
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