牵头单位：市经信委；协助单位：各县（市）区、开发区，市发改委、科技局。
十、打造一批特色产业基地。推动战略性新兴产业向工业园区集聚，着力打造新型平板显示、太阳能光伏、高端装备制造、新能源汽车、公共安全等5个以上产业链较完善、创新能力较强的特色产业基地。
牵头单位：市发改委；协助单位：各县（市）区、开发区，市经信委、财政局、科技局、招商局。
十一、强化开发园区建设。完善提升现有开发园区功能，加强基础设施和能源、物流、通关等公共配套服务平台建设，促进产业集聚、资源集约、功能集成。加强与沿海地区政府、开发园区、龙头企业的合作，探索园区合作共建模式，建立互利共赢的利益分享机制，打造战略性新兴产业发展先行区和示范区。
牵头单位：市发改委；协助单位：各县（市）区、开发区，市经信委、商务局。
十二、加快高层次人才引进。积极申报国家“千人计划”、安徽省“111人才集聚工程”等人才计划，实施合肥“百人计划”工程，面向海内外引进100名创新创业领军人才。鼓励拥有自主知识产权和重大科技实施项目的高端人才来肥创业，对实施大项目、发展大产业起关键作用的高端人才给予奖励，并优先帮助解决其住房、配偶就业、子女入学、社会保险等问题。
牵头单位：市人才办；协助单位：市人社局、科技局、地税局、工商局。
十三、推进创新创业人才培养。实施“228”产业创新团队工程，组建国家、省和市级研发能力创新团队，促进人才与产业结合，集聚一批适合合肥发展需要的高层次创新创业人才。加强校企合作，积极推进“511”经营管理人才工程，有计划地造就一支多层次、高素质的经营管理人才队伍；强化建设“553”蓝领人才工程，建立一支以中级工为主体，高级工、技师、高级技师等高技能人才为骨干，适应产业结构调整和技术进步需求的产业工人队伍。
牵头单位：市人才办；协助单位：市人社局、科技局。
十四、建立和完善创新人才激励机制。建立人才选拔、培养、引进、激励机制，形成有利于人才成长、集聚和发挥作用的政策环境。积极争取股权激励改革试点，探索提高科研人员项目劳务费政策，创新技术、管理等要素参与分配的实现形式，尤其是职务发明股权、期权和分红政策，对领军人才缴纳的个人所得税，给予财政奖励。
