序号
| 分队名称
| 责任
单位
| 考评内容
| 评分细则
| 考评办法
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1
| 矿山应急救援分队
| 地区安全监管局
| 队伍建设（25分）：建立分队领导机构，明确职责；分队人数不少于30人；分队至少含有煤矿专家1-2名、非煤矿专家1-2名。
机制建设（20分）：建立24小时值班备勤制度；明确1名专职联络员。
训练工作（30分）：开展专业训练和演练；每年定期组织开展比武活动；制定专业应急救援预案。
装备建设（25分）：专业应急救援装备配备情况。
| 未建立分队领导机构扣5分，职责不明确5分；分队人数少于30人扣5分；分队专家人数少1名扣1分：未建立24小时值班备勤制度扣10分；未明确1名专职联络员扣1分；未开展专业训练和演练扣10分；未组织开展比武活动扣10分；未制定专业应急救援预案扣10分；无专业应急救援装备扣5-25分。
| 年终考评
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2
| 森林火灾应急救援分队
| 地区
林业局
| 队伍建设（25分）：建立分队领导机构，明确职责；分队人数不少于30人；分队至少含有森林防火专家2名。
机制建设（20分）：建立24小时值班备勤制度；明确1名专职联络员。
训练工作（30分）：开展专业训练和演练；每年定期组织开展比武活动；制定专业应急救援预案。
装备建设（25分）：专业应急救援装备配备情况。
| 未建立分队领导机构扣5分，职责不明确5分；分队人数少于30人扣5分；分队专家人数少1名扣1分：未建立24小时值班备勤制度扣10分；未明确1名专职联络员扣1分；未开展专业训练和演练扣10分；未组织开展比武活动扣10分；未制定专业应急救援预案扣10分；无专业应急救援装备扣5-25分。
| 年终考评
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3
| 医疗卫生应急救援分队
| 地区
卫生局
| 队伍建设（25分）：建立分队领导机构，明确职责；分队人数不少于20人；分队至少含有医疗救护专家6-10名。
机制建设（20分）：建立24小时值班备勤制度；明确1名专职联络员。
训练工作（30分）：开展专业训练和演练；每年定期组织开展比武活动；制定专业应急救援预案。
装备建设（25分）：专业应急救援装备配备情况。
| 未建立分队领导机构扣5分，职责不明确5分；分队人数少于20人扣5分；分队专家人数少1名扣1分：未建立24小时值班备勤制度扣10分；未明确1名专职联络员扣1分；未开展专业训练和演练扣10分；未组织开展比武活动扣10分；未制定专业应急救援预案扣10分；无专业应急救援装备扣5-25分。
| 年终考评
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4
| 地质灾害应急救援分队
| 地区国土资源局
| 队伍建设（25分）：建立分队领导机构，明确职责；分队人数不少于30人；分队至少含有地质灾害治理专家2-4名。
机制建设（20分）：建立24小时值班备勤制度；明确1名专职联络员。
训练工作（30分）：开展专业训练和演练；每年定期组织开展比武活动；制定专业应急救援预案。
装备建设（25分）：专业应急救援装备配备情况。
| 未建立分队领导机构扣5分，职责不明确5分；分队人数少于30人扣5分；分队专家人数少1名扣1分：未建立24小时值班备勤制度扣10分；未明确1名专职联络员扣1分；未开展专业训练和演练扣10分；未组织开展比武活动扣10分；未制定专业应急救援预案扣10分；无专业应急救援装备扣5-25分。
| 年终考评
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5
| 防汛抗旱应急救援分队
| 地区
水利局
| 队伍建设（25分）：建立分队领导机构，明确职责；分队人数不少于30人；分队至少含有水利专家2-3名、农业专家2-3名、畜牧专家1-2名、水文专家2名、气象专家3名。
机制建设（20分）：建立24小时值班备勤制度；明确1名专职联络员。
训练工作（30分）：开展专业训练和演练；每年定期组织开展比武活动；制定专业应急救援预案。
装备建设（25分）：专业应急救援装备配备情况。
| 未建立分队领导机构扣5分，职责不明确5分；分队人数少于30人扣5分；分队专家人数少1名扣1分：未建立24小时值班备勤制度扣10分；未明确1名专职联络员扣1分；未开展专业训练和演练扣10分；未组织开展比武活动扣10分；未制定专业应急救援预案扣10分；无专业应急救援装备扣5-25分。
| 年终考评
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6
| 供电应急抢险分队
| 地区
供电局
| 队伍建设（25分）：建立分队领导机构，明确职责；分队人数不少于60人。
机制建设（20分）：建立24小时值班备勤制度；明确1名专职联络员。
训练工作（30分）：开展专业训练和演练；每年定期组织开展比武活动：制定专业应急救援预案。
装备建设（25分）：专业应急救援装备配备情况。
| 未建立分队领导机构扣5分，职责不明确5分；分队人数少于60人扣5分；未建立24小时值班备勤制度扣10分；未明确1名专职联络员扣1分；未开展专业训练和演练扣10分；未组织开展比武活动扣10分；未制定专业应急救援预案扣10分；无专业应急救援装备扣5-25分。
| 年终考评
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7
| 通讯应急抢险分队
| 中国电信毕节分公司、中国移动毕节分公司、中国联通毕节分公司
| 队伍建设（25分）：建立分队领导机构，明确职责；分队人数不少于30人。
机制建设（20分）：建立24小时值班备勤制度；明确1名专职联络员。
训练工作（30分）：开展专业训练和演练；每年定期组织开展比武活动；制定专业应急救援预案。
装备建设（25分）：专业应急救援装备配备情况。
| 未建立分队领导机构扣5分，职责不明确5分；分队人数少于30人扣5分；未建立24小时值班备勤制度扣10分；未明确1名专职联络员扣1分；未开展专业训练和演练扣10分；未组织开展比武活动扣10分；未制定专业应急救援预案扣10分；无专业应急救援装备扣5-25分。
| 年终考评
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8
| 交通工程应急抢险分队
| 地区交通运输局
| 队伍建设（25分）：建立分队领导机构，明确职责；分队人数不少于60人。
机制建设（20分）：建立24小时值班备勤制度；明确1名专职联络员。
训练工作（30分）：开展专业训练和演练；每年定期组织开展比武活动；制定专业应急救援预案。
装备建设（25分）：专业应急救援装备配备情况。
| 未建立分队领导机构扣5分，职责不明确5分；分队人数少于60人扣5分；未建立24小时值班备勤制度扣10分；未明确1名专职联络员扣1分；未开展专业训练和演练扣10分；未组织开展比武活动扣10分；未制定专业应急救援预案扣10分；无专业应急救援装备扣5-25分。
| 年终考评
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9
| 交通事故应急处置分队
| 地区
交警支队
| 队伍建设（25分）：建立分队领导机构，明确职责；分队人数不少于30人。
机制建设（20分）：建立24小时值班备勤制度；明确1名专职联络员。
训练工作（30分）：开展专业训练和演练；每年定期组织开展比武活动；制定专业应急救援预案。
装备建设（25分）：专业应急救援装备配备情况。
| 未建立分队领导机构扣5分，职责不明确5分；分队人数少于30人扣5分；未建立24小时值班备勤制度扣10分；未明确1名专职联络员扣1分；未开展专业训练和演练扣10分；未组织开展比武活动扣10分；未制定专业应急救援预案扣10分；无专业应急救援装备扣5-25分。
| 年终考评
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10
| 供水应急抢险分队
| 贵州毕节水务有限责任公司
| 队伍建设（25分）：建立分队领导机构，明确职责；分队人数不少于30人。
机制建设（20分）：建立24小时值班备勤制度；明确1名专职联络员。
训练工作（30分）：开展专业训练和演练；每年定期组织开展比武活动；制定专业应急救援预案。
装备建设（25分）：专业应急救援装备配备情况。
| 未建立分队领导机构扣5分，职责不明确5分；分队人数少于30人扣5分；未建立24小时值班备勤制度扣10分；未明确1名专职联络员扣1分；未开展专业训练和演练扣10分；未组织开展比武活动扣10分；未制定专业应急救援预案扣10分；无专业应急救援装备扣5-25分。
| 年终考评
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11
| 燃气设施应急抢险分队
| 贵州燃气集团毕节市燃气有限责任公司
| 队伍建设（25分）：建立分队领导机构，明确职责；分队人数不少于30人。
机制建设（20分）：建立24小时值班备勤制度；明确1名专职联络员。
训练工作（30分）：开展专业训练和演练；每年定期组织开展比武活动；制定专业应急救援预案。
装备建设（25分）：专业应急救援装备配备情况。
| 未建立分队领导机构扣5分，职责不明确5分；分队人数少于30人扣5分；未建立24小时值班备勤制度扣10分；未明确1名专职联络员扣1分；未开展专业训练和演练扣10分；未组织开展比武活动扣10分；未制定专业应急救援预案扣10分；无专业应急救援装备扣5-25分。
| 年终考评
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