绍兴市人民政府办公室关于印发2011年绍兴市区经济发展目标责任制考核办法（试行）的通知
（绍政办发〔2011〕129号 ）
越城区人民政府，市政府各部门：
《2011年绍兴市区经济发展目标责任制考核办法（试行）》已经市政府同意，现印发给你们，请认真抓好落实，确保市区经济又好又快发展。市政府将对各区块发展目标进行年终考核。
二○一一年八月三日
2011年绍兴市区经济发展目标责任制考核办法（试行）
为激发市属各区块发展积极性，进一步加快市区经济发展，特制定本办法。
一、指导思想
以科学发展观为指导，围绕“致力转型促发展、强化宗旨为民生、创先争优开好局”的工作基调，按照“强化发展动力、加快发展速度”的要求，坚持“突出重点、整合资源，注重特色、追赶标兵，简便易行、量化考评”的原则，客观公正评价各区块经济发展情况，努力营造争先创优的竞争机制，确保市区主要经济指标增长高于全市平均水平。
二、考核对象
越城区，绍兴经济开发区、袍江经济技术开发区、镜湖新区、滨海新城，市国资委（包括工贸国资公司、黄酒、水务、燃气、二轻和旅游集团等）。
三、考核内容及分值设置
（一）百分制考核内容及基准分值。考核基准总分为100分，其中共性指标50分、特色指标30分、追赶指标20分。共性指标由经济增长指标（GDP与地方财政收入增长）、可持续发展和工作落实等三方面指标构成；特色指标按各区块功能和发展特色，设定三类明细指标；追赶指标则以GDP（利润总额）、地方财政收入（税收）增速与全市平均增速相比作为指标。
（二）加分。对区域发展有重大推动作用的事项，由各区块提出，报绍兴市区经济考核工作领导小组评定，每项加0.5分。
（三）一票否决。凡发生安全生产及食品安全重大事故的，没有完成节能减排等约束性指标的，以及出现其他严重影响区域发展恶性事件的，否决进入优胜奖。
四、考核时间
考核采取动态管理和年终考核相结合，动态管理采取定期通报进展情况和重点督查等方式进行。其中，季度进度数据通报，由市财政局、市统计局等考核责任部门测评后，报绍兴市区经济考核工作领导小组办公室汇总通报；年终考核由各区块对照考核内容，认真总结后于2012年1月份将自评报告报绍兴市区经济考核工作领导小组办公室。
