五、考核组织及办法
（一）考核组织。市区经济发展目标责任制考核，由绍兴市区经济考核工作领导小组统一组织。考核工作领导小组由常务副市长任组长，市政府秘书长任副组长，市政府办公室、市发改委、市经信委、市财政局、市统计局等部门主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市发改委，负责具体日常工作。
（二）基数确定。与《绍兴市2011年县（市、区）及有关开发区工作目标责任制考核办法》（绍市委〔2011〕5号）相同指标，以2010年考核实绩为基数；此外指标以相关责任部门上年年报数为基数。
（三）计分方法。（1）增速计分：以市区平均增速水平为基准分，乘以系数计算，系数为考核对象与市区平均增速的比值。（2）比率计分：以明细指标中的对比数作为系数乘以表中基准分计算。（3）评价指标计分：由考核责任部门根据相关规定进行综合评分，算出得分后以该指标的基准分为满分按比例计算。（4）单项得分最高不超过指标基准分的1.5倍，最低得分为零分。
（四）考核程序。在各区块总结的基础上，由各考核责任部门及时进行评测，如各考核责任部门对评测指标有重大异议的，应进行重点核查。评测结果由绍兴市区经济考核工作领导小组办公室汇总，绍兴市区经济考核工作领导小组提出审核意见，报市政府审定。
六、奖励办法
根据考核得分高低排序，前两名为优胜奖，市财政分别奖励50万元，并进行大会表彰；其他得分达到100分以上的，市财政分别奖励20万元。奖励资金按有关规定使用。
七、考核要求
（一）提高认识，加快发展。各考核对象要高度重视考核工作，特别是主要负责人，要牢固树立市区经济一盘棋的观念，强化加快发展、赶超先进的紧迫感和责任感，亲自抓部署、亲自抓落实，确保取得实效，为促进绍兴市区经济发展作出贡献。
（二）坚持原则，落实责任。考核工作要坚持实事求是的原则，严格以考核办法为依据。各考核对象要如实上报、规范自评。各考核责任部门要认真考核，保证各项主要责任指标真实可靠，符合实际。
（三）严肃纪律，严格把关。 各考核责任部门在考核指标过程中，要排除干扰，严格把关，确保各项指标考核工作的顺利进行。对反映上报指标不实和考核工作中的举报问题，要认真核实。如出现弄虚作假、虚报瞒报的问题，要按有关文件规定作出严肃处理。对出现数字不实等问题，影响整个考核结果的，要追究相关领导责任。
