14、切实维护妇女合法权益。加大对12338维权热线、家庭暴力庇护中心等阵地建设的投入，落实专人负责维权热线的接听和处理。创新婚姻家庭纠纷调解机制，镇街以上成立婚姻家庭纠纷人民调解委员会，聘请专家建立调解员队伍，做好婚姻家庭纠纷调解工作。推行婚姻家庭案件特邀妇联干部调解和陪审工作制度，建立妇联组织参与司法监督、直接为受害妇女代言的畅通渠道。
六、努力提升广大群众能力素质
15、进一步加强广大职工技能素质培训。充分发挥工会的“大学校”作用，认真落实职工各类技能教育培训，制定企事业单位职工教育培训经费计提、管理和使用细则，确保一线职工职业培训经费高于培训经费总额的60%以上。充分发挥南京职教联合会的作用，支持各级工会创新机制、整合资源，引进资金、技术，创建现代企业制度管理的职教产业集团，打造南京职教培训品牌。进一步加大紧缺人才和高技能人才培养优惠政策，将职工技能培训与各类认证培训有机结合起来，做到一次培训终生受益。建立职工技能等级与工资挂钩机制，广大职工参与培训的积极性，不断增强广大职工适应经济转型发展的能力。
16、进一步推动广大职工创新成果转化。鼓励广大群众根据职业特点，大力弘扬创新创业创优“三创”精神，积极开展科技创新和发明创造活动。设立“南京市百万职工科技创新奖励基金”，对在群众性科技创新活动中涌现出来的一线职工科技创新成果进行奖励。建立职工科技创新成果申报专利“绿色通道”，促进职工科技创新成果尽快转化为现实生产力。制定职工科技创新成果参与企业经济效益分配的试行办法，积极开展职工科技创新分享企业发展成果试点工作，形成鼓励职工创业创新创优的社会导向。
17、进一步加强青少年思想道德教育。准确把握新形势下青少年道德观念出现的新情况新变化，积极探索加强青少年思想道德建设的新思路。按照“三个贴近”的要求，逐步建立青少年参加社会实践、社区服务的有效机制，确保思想道德教育经常化、制度化、规范化。充分利用传统手段和新兴媒体加大宣传力度，推出更多的符合青少年身心特点和兴趣爱好的专题栏目，不断增强对青少年思想引导的针对性和实效性。
18、进一步吸引和培育优秀青年人才。通过与国内外青年合作和经贸、科技、文化及教育等领域的交流活动，促进青年交流和快速成长。通过开展青年科技创新行动，培养创新型、复合型青年人才。通过开展南京青年科技创新奖评选等活动，选树青年科技创新人才典型，促进优秀青年人才脱颖而出。通过组织海外留学人员服务活动，以高科技园区和相关企业为载体，为科技成果转化和青年人才成长发展搭建服务平台。
