--高端研发机构集聚计划。设立国际企业研发园，大力引进一批世界500强和中国500强企业研发机构。到2015年，共引进其中100家高端研发机构。
--自主知识产权开发计划。建设和完善知识产权管理体系、执法体系、服务体系和人才培养体系。到 2015年，发明专利授权量10000件。
三、努力夺取科技创新创业重大突破
（一）集聚科技创新创业高层次人才
大力开发科技创新高层次人才。高校、科研院所和创新型企业要大力吸引科技创新高层次人才，力争到 2015年，集聚列入中央“千人计划”创新人才100人。推进校地、校企人才培养合作，加快建立学校教育与实践锻炼相结合、国内培养与国际交流相衔接的开放式培养模式。发挥企业主体作用，采取“人才＋项目”的方式，依托国家和省市重点人才计划及重点科研、工程和产业项目，面向产业发展集聚和培养创新人才。突出抓好拔尖人才培养工程，深化院士与人才结对工作，重点培育一批优秀创新人才和团队。支持开展国际技术交流合作，资助海外专门研修，提升高层次人才持续创新能力。
大力吸引科技创业高层次人才。实施“南京321计划”，重点依托各类孵化器、加速器和中试基地，大力吸引科技创业高层次人才，力争到2015年，引进3000名领军型科技创业人才，培养200名科技创业家，集聚列入中央“千人计划”创业人才100人。制定实施领军型科技创业人才引进计划，在启动资金、创业场所、金融财税、人才住房、生活服务等方面，给予海内外领军型科技创业人才更大扶持力度，加速人才落户和成果转化。制定实施科技创业家培养计划，扶持领军型科技创业人才承担的科技含量高、产业化前景好的科技创业项目，聚焦重点、选优培强，给予金融、科技、人才等方面的政策倾斜，培育一批具有示范引领作用的科技创业家。推广“创业之初当保姆、成长之中配导师”的创业服务模式，给予科技创业人才全过程、全天候、全方位的专业化、个性化服务。
推广“创新在高校、创业在园区”模式。鼓励高校、科研院所的科技创新高层次人才到园区进行科技创业，园区的科技创业高层次人才到高校、科研院所担任教授、研究员，建立高校、院所与企业创新创业人才双向流动机制。推动在宁高校图书馆、实验室等资源向科技创业人才全面开放。建设南京地区高层次人才库，在市、区县两个层面，建立校地双方“双创”会商对接制度，统筹规划开发科技人才资源。探索建立人才价值市场化评价体系，充分激发各类创新人才的创业活力，引导更多的科技人才创新创业。
（二）强化教育对科技创新创业的支撑
不断提高高等教育质量。积极支持在宁高校建设世界一流大学、一流学科和高水平大学，支持建设一批重点实验室、工程研究中心，鼓励高校与海内外高水平教育科研机构、著名企业建立联合研发基地，注重创新性人才培养，加强大学科技园建设，构建高校科技创新体系，建设结构合理、特色鲜明、质量一流、开放融通的高等教育体系，大力提升高等教育的人才培养能力、知识创新能力、社会贡献能力，为南京发展提供高质量人才支撑和科技智力服务。
