（七）健全国际化人才培养和引进机制。按照分类培养、整体推进的原则，着力加强对外开放管理部门领导干部、企业经营管理人才和专业技术人才队伍建设，通过创新外经贸人才引进机制、培养机制、选拔任用机制、激励保障机制和人才协调联动机制，加快培养一支适应新形势下苏州开放型发展需要的高素质人才队伍。加强高层人才载体建设，进一步强化各类创业、创新孵化机构具有的比较优势。积极探索引进高层次人才的新路径，充分发挥驻外经贸机构、中资机构等作用，密切与境外知名高校、华人华侨组织、猎头公司等的联系，建立广泛的引才网络。发挥部门主导作用，落实海外人才引进各项政策保障措施，为海外高层次人才提供良好的创新创业和生活环境。
附件：苏州市开放型经济“十二五”发展规划预期目标体系
附件：
苏州市开放型经济“十二五”发展规划预期目标体系
（2011年7月）
类别
| 名 称
| 目 标
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外贸
| 进口占比
| 到2015年接近50%
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一般贸易出口占比
| 到2015年达25%
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高新技术产品出口占比
| 到2015年达70%
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加工贸易增值率
| 到2015年超过90%
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保税物流贸易
| 到2015年总体规模翻一番达600亿美元
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服务外包
| 到2015年接包合同额150亿美元，离岸执行额70亿美元
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服务贸易
| 到2015年总体规模翻两番达180亿美元
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外资
| 实际利用外资
| 5年累计达到450亿美元左右
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战略性新兴产业和高新技术产业项目利用外资合计占制造业比重
| 到2015年超过50%
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服务业外资占比
| 到2015年超过35%
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外资功能总部（含独立研发中心）
| 5年累计100家
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独立研发中心、非独立研发中心
| 5年累计分别50家以上和250家以上
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外经
| 新批境外投资中方协议投资额
| 5年累计翻一番
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境外承包工程和劳务合作额
| 5年累计增长70%
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境外经贸合作区建设
| “十二五”末，基本完成埃塞俄比亚东方工业园首期开发
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开发区
| 高新技术和新兴产业的集聚区
| 新兴产业发展快于全市平均水平
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科技创新的示范区
| 功能性总部60家以上（含独立研发中心）
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服务业跨越发展的引领区
| 加强载体建设，加快退二进三步伐，发展现代服务业，鼓励工业企业分离发展服务业务
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功能叠加的先行区
| 创新创业孵化器、特色产业园区、各类海关特殊监管区等功能载体建设再上新台阶
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集约发展的样板区
| 资源利用效率进一步提升。到2015年，省级以上开发区地方一般预算收入占全市比重超过60%
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