（四）开拓进取，改革创新
用改革和发展的思路研究继续教育工作中的新情况、新问题，完善培训机制，创新培训模式，整合培训资源，优化发展环境，促进人才培养目标、内容、方式等在适应区域经济社会进步中变革、优化与发展，使继续教育工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
三、总体目标
继续完善继续教育培训体系，强化落实措施，到2015年力争使专业技术人员受训率达到90%以上。一是逐步形成以政府人事部门为主导，各级人事部门指导监管有力，各行业主管部门紧密配合，各行业组织发挥龙头作用，各单位充分发挥主体作用的运转协调，灵活高效的继续教育工作体系；二是以深入贯彻落实《
包头市专业技术人员继续教育条例》为主的一系列专业技术人员继续教育政策和法律法规，切实做到依法培训；三是完善以行业主管部门负责专业科目、政府人事部门负责公需科目的相辅相成的培训内容体系；四是改革创新培训方式方法，建成专业技术人员继续教育信息化培训网络；五是建设一支与我市经济社会发展相适应的，具有相当规模的，具有自主创新能力的门类齐全、结构优良的高素质专业技术人才队伍。
四、主要任务
（一）扎实开展公需科目培训。政府人事部门根据我市经济社会发展和科技创新的实际需要，按照上级人事部门的统一部署，组织开展可供选修的公需科目继续教育活动。同时，鼓励有开发能力的行业、系统根据自身行业发展特点和专业技术人员需求，推荐公需科目课程选题，经市政府人事部门审核认定，纳入全市继续教育公需科目管理实施范围。要使重点行业领域专业技术人员公需科目的受训率达到100%，其他行业领域的受训率达到80%以上。通过实施公需科目培训，使专业技术人员不断拓展知识面，开阔视野，激发创新思维，提高学习、实践和创新的整体能力。
（二）指导开展专业知识科目培训。各行业部门要根据各自行业领域对专业技术人员的不同要求，每年年初要及时确定专业知识科目和培训计划，专业科目培训可采取集中培训、学习进修、专题讲座、学术交流、高级研修班、个人自学等多种方式，积极开展专业知识继续教育，不断提高专业技术人员的技术水平和创新能力。要使重点行业领域专业技术人员专业科目的受训率达到100%，其他行业领域的受训率达到80%以上。各级人事部门要对各行业部门开展专业科目进行检查指导，同时要对其专业知识科目的培训计划进行审核，并督促其认真落实。
