（一）实行校长负责制，负责学校的教学及其他行政管理；
（二）结合学校工作的需要，按照精干高效的原则确定学校组织机构及其负责人人选；
（三）在学校编制定额和岗位设置限额内，按照上级有关规定和程序聘任、考核、奖惩教职工；
（四）参加中小学校长培训；
（五）对教育行政部门的工作提出意见和建议的权利；
（六）行使法律、法规赋予的其他权利。
第三十五条 校长的义务。
（一）坚持社会主义办学方向，依法办学；
（二）遵循教育规律，制定学校发展规划，制定和实施学校规章制度；
（三）把德育工作放在学校工作的首要位置，抓好校风、教风、学风建设，优化育人环境，营造和谐文明、健康向上的校园文化。
（四）认真执行国家规定的教学计划，以教学为中心，健全教学管理制度，深化教育教学改革，规范教学常规管理，提升学校自主发展能力；
（五）加强教师队伍建设，不断提高教师的思想政治觉悟、职业道德素养、文化业务水平以及教育教学能力；
（六）构建和谐、平安校园，保障师生安全，切实维护学校、教职工和学生的合法权益；
（七）按照国有资产的管理规定，管理学校财产；对财政拨款和预算外收入，按照财务制度和有关规定统筹安排、合理使用；
（八）实行校务公开，尊重教职工的民主权利；
（九）接受人民政府的执法监督，上级教育行政部门的检查和考核，教职工的民主监督，社会公众的舆论监督；
（十）履行法律和法规规定的其他义务。
第三十六条 校长的管理与监督。
（一）实行校长任期制。五年为一届，校长在同一学校任职原则上不得超过两届。校长任期届满，由上级教育行政部门结合年度考评，组织校长任期考评。考评不合格者，不得继续担任校长职务；
（二）试行校长职级制，综合考察校长在德能勤绩廉等各方面的表现，评定相应的职级；有条件的地区可以开展校长公开聘任试点工作；
（三）实行诫勉谈话制。在校长任期内，如发现校长在思想政治、道德品质、履行职责、工作作风、勤政廉政等方面存在明显不足的，群众反映较大或被评为“基本合格”的，由上级教育行政部门进行诫勉谈话，督促其制定整改措施尽快改正。
（四）校长离任时，应当接受离任经济责任审计。
第六章 家长
第三十七条 树立先进的家庭教育观念。
（一）树立主动发展的教育观。家庭教育应当与学校教育保持一致，以育人为中心，充分发挥孩子在教育过程中的主体作用，使其在德、智、体、美各方面全面发展；
（二）树立不拘一格的人才观。家长应鼓励孩子寻找适合自己的最佳发展方向，把孩子培养成对社会有用的人；
（三）树立全面发展的质量观。家长应避免单纯用考试分数或学业成绩来衡量孩子，对孩子的思想道德素质、科学文化素质、身体素质、心理素质、劳动技能素质以及审美素质，都必须给予高度重视。
第三十八条 掌握家庭教育的基本原则。
（一）身教示范原则。家长应注重教育孩子形成正确的世界观、人生观、价值观，要以良好的思想道德修养、行为修养为子女做出表率；
（二）寓教育于生活原则。家长应掌握教育学，心理学的基本常识，并渗透于对孩子的教育行为中。在日常生活中培养孩子形成良好的生活习惯、行为习惯；
