（三）规则意识进一步养成。加强教育、引导、约束、激励，从日常行为入手，全面强化政府工作人员规则意识培训，让遵守工作规则、职业操守、道德准则根植于内心，由被动执行到主动践行，成为行为自觉和基本素质。
（四）政务机制进一步科学。深入推进行政提速、管理创新、执行彻底、结果问效，构建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务运行机制，继续深化政府执行力建设，打造一流的政务管理、一流的行政效率、一流的服务质量。
（五）环境品牌进一步树立。更加注重通过思想、理念、精神的群体塑造，打造优秀的队伍形象、优质的服务形象、优良的环境形象，创造团结奋进的精神环境、和谐融洽的工作环境、文明高效的服务环境，整体打造杜尔伯特政务环境品牌。
三、基本原则
（一）坚持围绕中心、服务大局。要着眼打造富裕文明和谐杜尔伯特，通过政务文化建设工程鼓舞精神状态、激励干事创业、促进能力提升，更好地服务“三县”建设战略大局。
（二）坚持教育引导、制度约束。要尊重干部职工的主体地位，突出教育培养、环境熏陶、制度规范和习惯培育，用先进的、优秀的文化教育人、引导人，用完善的制度约束人、塑造人。
（三）坚持载体牵动、务求实效。要坚持项目化思维和项目化运作，因地制宜，结合实际，创建形式多样的活动载体，明确抓手，强化推进，确保政务文化建设工程各项工作落到实处。
（四）坚持政府主体、面向社会。要以各级行政机关及其工作为主体，把政务文化建设贯穿政务活动的各个方面，融入全县建设各个领域，形成有利于政务文化建设的群众基础和良好社会氛围。
（五）坚持继承创新、统筹推进。要有效衔接既有各类活动载体，保证持续性和长效性，同时适应新形势、新任务、新要求，把握发展趋势，瞄准先进方向，不断推进政务文化建设理论和实践创新。
四、主要任务
（一）强化使命宗旨教育，进一步培育形成以爱国、创业、求实、奉献为理想信念的核心文化。开展“四个一”思想教育活动，重点解决核心价值观问题。每年组织一次光荣传统教育活动、一次杜尔伯特可持续发展成就激励活动、一次深入基层现实体验活动、一次践行宗旨主题实践活动，搭建长效文化教育平台，以崇高的理想信念激发责任心、使命感和工作热情，使杜尔伯特精神根植于政府工作人员内心，成为投身建设龙江“牧业强县、旅游大县、生态名县”的核心精神力量。
