各单位、部门应根据以上评估内容，结合实际情况制定具体的量化指标体系。
（三）评估方法
1、实习基地总结自评
各实习基地根据评估的内容和标准，对本实习基地成立以来的建设和工作情况进行总结自评。
2、评估工作小组评估
评估工作小组在各实习基地总结自评的基础上，根据评估的内容和标准，采取召开座谈会、查阅相关资料、个别访谈、走访实习人员等方式，对本单位、部门各实习基地成立以来的建设和工作情况进行全面评估。
3、确定评估等次
评估工作小组根据评估情况，研究确定本单位、部门各实习基地的评估等次，并报市评估领导小组备案。
评估等次分为优秀、合格、基本合格三个等次，其中优秀等次的比例掌握在实习基地总数的百分之二十以内。
三、关于先进集体（个人）的评选
（一）评选项目及名额
新录用公务员基层实习锻炼组织工作先进集体20个、优秀实习基地30个、先进工作者60名、优秀带教老师100名。
（二）评选条件
1、“新录用公务员基层实习锻炼组织工作先进集体”评选条件
（1）单位、部门领导对新录用公务员基层实习锻炼工作高度重视，能严格按照市公务员主管部门的有关规定和要求，积极主动开展新录用公务员基层实习锻炼工作；
（2）能结合本单位、部门工作实际，科学制定新录用公务员基层实习锻炼工作方案并认真组织实施，制度落实，工作到位；
（3）注重加强实习基地的管理监督和制度建设，主管的实习基地组织机构健全，管理制度完善，运转情况良好，工作成效显著；
（4）有开拓创新意识，本单位、部门新录用公务员基层实习锻炼工作机制健全完善，新录用公务员基层实习锻炼效果好，责任服务意识明显增强，能力素质有较大提高。
2、“新录用公务员基层实习锻炼工作优秀实习基地”评选条件
（1）原则上从评估确定为优秀等次的实习基地中推荐；
（2）成立两年以上，在实习基地中能起到示范引领作用；
（3）工作成效显著，实习人员成长进步快，录用单位满意，社会反响好。
3、“新录用公务员基层实习锻炼工作先进工作者”评选条件
