2、“比技术创新、赛岗位贡献”，坚持以岗位创新厉行节能减排。结合企业实际，围绕节能减排的重点和难点，组织职工立足岗位开展技术革新、技术改造、技术攻关和发明创造活动，努力开发新技术、新工艺、新材料和新设备，同时发挥职工技协作用，促进职工节能减排技术成果转化；全面开展“查跑冒滴漏、比节能创新、看节约贡献”活动，组织职工从岗位做起，落实节能减排措施，查找节能减排漏洞，最大限度减少能源消耗和污染排放。
3、“比献计献策、赛实施成效”，坚持以建言献策推动节能减排。围绕发展低碳经济、循环经济、绿色经济，大力开展“我为节能减排献一计”活动，集聚职工聪明智慧，把节能减排合理化建议活动渗透到企业生产经营的各个环节；加强同企业相关部门协作，督促职工合理化建议中“金点子”的采纳应用，同时配套表彰激励措施，进一步提高职工参与节能减排的积极性主动性和创造性。
4、“比规范达标、赛创先争优”，坚持以模范行为引领节能减排。对标地区、行业先进，组织职工围绕节能减排开展对标找差、对标挖潜、对标升级，通过对标活动促进企业增产增收、节约节支，推动企业节能减排目标任务的实现；积极发挥先进模范的示范引领作用，选树、表彰、宣传班组和职工中的节能减排先进典型，引导广大职工发扬艰苦奋斗的优良传统，营造“节约光荣，浪费可耻”的良好氛围，使“节约节支”成为职工的自觉行为。
5、“比履职能力、赛监督作用”，坚持以民主监督促进节能减排。积极发挥职工主人翁作用，组织职工参与企业管理，把促进节能减排作为加强企业民主管理的重要任务，将节能减排纳入职代会和厂务公开的内容之一，促进企业健全和完善节能减排管理制度；推动建立职工代表巡查和监督举报制度，加强职工节能减排义务监督员队伍建设，开展义务监督员培训和考核，提高义务监督员履职能力和水平，促进企业节能减排工作取得实效。
五、竞赛组织
由本市年耗能5万吨标煤及以上的重点用能单位作为竞赛主体，设立区县、加工制造、石油化工、公用事业和交通运输五个分赛区，每个分赛区由重点用能单位所在区县局（产业）工会担任组长单位或副组长单位（分组名录详见附件）。
竞赛活动实行由组长单位牵头协调、副组长单位配合、各基层单位分头推进的运行机制。各分赛区组长单位负责召集本赛区竞赛工作例会，交流竞赛开展情况，总结本赛区竞赛工作，推动竞赛深入开展。竞赛日常工作由各参赛单位工会负责。
