4．在公务员录用、考核、职务晋升、奖励、培训、交流、惩戒、申述、仲裁等方面有创新举措，对加强公务员法律法规体系建设、健全公务员管理机制、加强公务员队伍建设起到积极推动作用，获得良好评价。
5．无违法违纪现象和查实的投诉举报问题，近5年年度考核至少有1次为优秀等次，其余年度考核均为称职及以上等次。
6．在其他方面做出突出贡献。
三、评选程序和要求
（一）坚持群众路线，充分发扬民主。推荐评选中，要坚持公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，严格履行程序。各区县（自治县）原则上推荐1个先进集体和2名先进个人候选对象，经本区县（自治县）党委组织部、政府人力社保局初审后，报市评选表彰工作领导小组办公室。各市级机关原则上推荐1个先进集体和1名先进个人候选对象，经本单位党组（党委、党工委）初审后，报市评选表彰工作领导小组办公室。市评选表彰工作领导小组办公室对推荐对象进行初审汇总，提出建议表彰名单报市评选表彰工作领导小组审定。
对拟推荐的对象，要以适当形式在本地区和所在单位范围内进行公示，公示内容包括拟推荐对象的基本情况、先进事迹等，公示时间为5个工作日。
（二）坚持评选条件，确保评选质量。各地区各单位在推荐评选中，要坚持以政治表现、工作实绩和贡献大小为衡量标准，严格把关，确保推荐的先进集体和先进个人的先进性、典型性和代表性。推荐人选应按照干部管理权限征求纪检监察、计划生育等部门意见。
（三）坚持面向工作一线。重点评选推荐在贯彻实施
公务员法工作一线从事具体工作的人员。厅（局）级单位、市管领导干部原则上不纳入表彰范围。
（四）严肃评选工作纪律。对未按照评选条件和规定程序推荐的集体和个人，经查实后撤销其评选资格。对在评选推荐中发现的违法违纪行为，按照有关规定严肃处理。
（五）按时报送推荐材料。推荐对象要认真填写《重庆市贯彻实施公务员法先进集体推荐审批表》、《重庆市贯彻实施公务员法先进个人推荐审批表》，上报的事迹材料要实事求是，重点突出，内容翔实，文字简练，字数不超过1000字，上述材料用A4纸打印，一式3份，统一使用WORD文档格式，纸质件和电子件于11月28日前报送至市评选领导小组办公室，电子件可通过市人力社保办公平台发送邮件。逾期不报的，视为自动放弃评选资格。
四、奖励办法
