责任单位：区文化局、区社团局
进一步引导社会力量参与文化建设。加强民间文艺团队建设，发展民办非企业单位和行业协会等文化类社会组织；探索财政支持、登记服务、人才引进、教育培训、职称评定等优惠政策，扶持一批具有示范导向作用、受群众欢迎的公益性文化类社会组织。
时间节点：2012年底
责任单位：区文化局、区财政局、区社团局、区人力资源和社会保障局
（四）加强信息化建设，提升文化服务知晓率和快速反应能力。
建成资源丰富、技术先进、服务便捷、覆盖全区的数字文化服务体系。加强网上图书馆、网上文化馆、网上艺术馆建设，建立公共文化信息发布平台，将全区文化活动、展览和场馆开放等情况向社会公布，使群众及时掌握文化信息，积极参与文化活动；在社区文化活动中心和居委综合文化活动室设立网络终端，建立公共文化信息反馈平台，了解群众文化需求，听取群众的意见与建议，实现供需对接；完善徐汇区公共服务一卡通系统建设，加强条块文化信息资源共建共享。
时间节点：2012年6月底
责任单位：区文化局、区府办、区教育局、各街道（镇）
（五）与时俱进，加强人才队伍建设。
落实文化人才政策，社区文化活动中心的编制、人员配备到位，业务人员占职工总数不低于80%；居委综合文化活动室有至少一名财政补贴的文化管理员；加强培训，区级文化单位在职员工参加脱产培训时间每年不少于15天，社区文化活动中心、社区图书馆和居委文化专兼职人员参加集中培训时间每年不少于5天。
时间节点：2012年6月底
责任单位：区文化局、区人力资源和社会保障局、各街道（镇）
加快推进文化事业单位改革，形成责任明确、行为规范、富有效率、服务优良的管理体制和运行机制。在公共文化人才招聘、使用政策上争取有所突破，同时强化岗位资质、考核管理，有效推进文化从业人员专业化水平提升；试点推行社区文化从业人员专业职称评聘工作；加强文化志愿者队伍建设，使其成为公共文化服务体系建设的重要力量。
时间节点：2012年底
责任单位：区文化局、区人力资源和社会保障局、各街道（镇）
三、重点任务
（一）创新公共文化机构管理机制。
