北京市朝阳区人民政府办公室转发区目标管理双百考核领导小组办公室关于朝阳区2011年目标管理双百考核工作实施方案的通知
（朝政办发〔2011〕12号）
各街道办事处、地区办事处（乡政府），区政府各委、办、局，各区属机构：
经区政府同意，现将区目标管理双百考核领导小组办公室制定的《朝阳区2011年目标管理双百考核工作实施方案》转发给你们，请认真落实。
北京市朝阳区人民政府办公室
二Ｏ一一年六月一日
朝阳区2011年目标管理双百考核工作实施方案
（区目标管理双百考核领导小组办公室 二Ｏ一一年六月）
2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是朝阳区创建全国文明城区的决战决胜之年。根据区委、区政府整体工作部署，围绕加快推进“新四区”发展战略，实现区域经济社会在新的起点上又好又快发展的总体目标，区目标管理双百考核领导小组办公室（以下简称“区考核领导小组办公室”）制定了本年度考核工作实施方案。
一、指导思想和工作目标
（一）指导思想。以科学发展观为指导，围绕区委、区政府整体工作部署，坚持围绕中心、服务大局、突出重点、注重实效，充分发挥目标管理双百考核工作的导向和激励作用，实现政府部门行政效能稳步提升，区域发展环境持续优化，为“十二五”规划开好局，促进区委、区政府中心工作和各项重点工作顺利完成提供有力保证，以优异成绩迎接建党90周年。
（二）工作目标。按照“拓展、延伸、完善、深化”的工作思路和要求，进一步“完善考核内容、改进考核方式、扩大考核民主、强化考核结果运用”，逐步实现考核主体由单一型向多元化转变，考核内容和方式由静态向动态转变，考核标准由定性向定量转变，考核体系由粗放型向精细化转变。进一步提高政府绩效管理考核工作科学化、系统化、规范化水平。
二、考核内容
第一部分：根据《朝阳区效能监察考核指标体系》内容进行考核。考核项目包括工作方案、工作管理、任务完成、工作创新、公共评议5方面内容，同时在考核项目下明确了15项具体指标及相关内容，总分为100分。另外，单设5种一票否决情况。
第二部分：根据《朝阳区优化发展环境考核指标体系》内容进行考核。考核项目包括创建全国文明城区、队伍建设、为民服务、政务公开、制度建设、依法行政、公共评议7方面内容，同时在考核项目下明确了26项具体指标及相关内容，总分为100分。
