2．开展《深入基层大调研》活动。各科室和代管单位结合实际情况，向基层学习，向群众学习，向服务对象学习。采取召开座谈会、问卷调查、对比调查、抽样调查、典型调查等多种方式，围绕《讲党性、守纪律、强素质》主题开展调研，切实做到调查研究有情况、有分析、有对策建议。

　　3．开展《转变作风大讨论》活动。组织各科室和代管单位积极开展《转变作风大讨论》，突出《转变作风、凝心聚力、促进发展》，着力找差距、谋对策、求提高，切实将开展大讨论活动的过程变为查摆问题、破解难题、推动工作的过程。

　　（二）《环境创优促进月》活动（8月26日至9月26日）

　　1．以作风建设活动为契机，进一步严肃党的政治纪律、组织人事纪律和工作纪律，教育引导广大党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，内聚人心、外树形象，抓好班子、带好队伍，集中精力、形成合力，积极营造干事创业、求真务实、团结和谐、风清气正的政治环境。

　　2．推进政务公开及办事公开，开展《庸懒散》专项治理活动。大力推行行政效能建设，减少行政审批事项，减少审批部门，减少审批程序，减少审批环节，规范办事程序。认真落实首问责任制、限时办结制和责任追究制，优化工作流程，兑现承诺事项，强化服务意识，提高服务水平，确保工作态度端正、办事效率优良、服务对象满意。

　　3．依托作风建设，扎实开展《领导挂点、部门帮村、干部帮户》的活动，督促各级领导干部深入基层、深入群众、深入实际，主动了解群众所思所想、所盼所愿，保证群众话有处说、怨有处诉、难有处解、事有处办。大力倡导以人为本、执政为民、心系群众、服务人民的公仆作风，坚持问政于民、问需于民、问计于民，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　（三）《机制制度传新月》活动（9月26日至10月26日）

　　1．创新教育管理制度，加强干部队伍建设。把加强干部教育管理作为作风建设的关键点，完善干部教育制度、岗位管理制度、绩效考核制度、责任追究制度、效能监察制度。坚持选人用人正确导向，激发干部创新创业激情。

　　2．创新服务群众制度，改善党群干群关系。积极开展《与困难群众结对帮扶》活动。立足于解决群众的实际困难，帮助他们树立信心，提高工作技能，自强自立。创立便民服务制度，建立党支部和党员联系群众工作机制，完善干部下访制度。完善信息公开制度，积极探索党务公开工作新机制，实现党群干群关系好转。

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